第230期就业沙龙-“昕”就创-职场第一次面试指导

昨日书山勤攀登，今朝职场勇闯荡。就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。为实施就业优先战略，促进高质量充分就业，2024年10月8日16:30，外国语学院精心筹划开展了外国语学院第230期就业沙龙-“昕”就创-职场第一次面试指导大会，本次大会于天渠111报告厅圆满举行。本次活动有幸请到数字经济与信息管理学院团总支书记马莉老师为同学排忧解难。

【简历知识概览】

活动开始之际，马莉老师总体地先向同学们概括了目前关于简历方面的知识后，便分层次的从用人单位、招聘信息、简历的制作以及对ai简历的应对技巧等四个方面，深入浅出的为同学们讲解相关理论知识和个人经验。作为就业导师，马莉老师为即将步入职场的学子们提供了丰富的简历制作经验，并深入剖析了当前简历制作的发展趋势和用人单位的筛选特点，全方位的为同学们讲解现今社会用人单位会“选择”什么样的简历。

【招聘信息分析】

随着信息化时代的发展，越来越多的用人单位在招聘信息上的门槛也设的越来越高。同时由于教育质量的提升，市场上具备高学历背景的人才数量显著增加，然而高质量的工作岗位增长速度未能同步跟上，从而使得许多毕业生面临更加激烈的就业市场竞争，导致越来越多的大学生面对“汤多肉少”的局面，这就需要我们付出精力，提前准备，以不变应万变。这时读懂一份招聘信息的重要性也就显而易见了。马莉老师从现今的用人单位发出的招聘信息整体分析，带领同学们了解到当前严峻的招聘形势，并提出相应的解决方案帮助同学们在步入职场时不会有面临求职的迷茫，不为制作简历而发愁。

【个人简历制作】

马莉老师表示，学会制作个人简历会让我们在面对用人单位时拥有一大“法宝”。越来越多的用人单位都秉持着“只选对的，不选贵的”、“合适比优秀重要”等理念，尽管个人能力是职场成功的基础，但在竞争激烈的求职市场中，一份精心设计、能够迅速吸引面试官注意力的简历往往成为打开机会之门的关键钥匙，简历的定制化、突出求职意向，通常会使HR在选拔人才时多驻足片刻，这也为我们的求职增添了一分希望。同时面对信息化时代的发展，“科技赋能人才筛选--ai简历筛选”也越来越常见，马莉老师指出，面对ai筛选时，我们需要做的就是打破常规思维，保留共同点的同时突出个人特点，避免被ai常规思维所筛除。马莉老师将自身简历、求职技巧分享给我们的同时，也对毕业生们的未来寄予厚望，希望移通学子能够运用所学知识，未来在各自的领域中取得成功。

【师生携手，共创未来】

“凝心聚力抓就业，拼搏美好赢未来”，马莉老师耐心解答了同学们许多关于简历、求职技巧方面的问题，提供了宝贵的建议和指导。学生们也借此机会深入地了解到更多关于简历、求职技巧的知识，相信在老师的指导下，今后制作简历时便能够轻松自如、应对裕如了。

前路光明希望在，携手共绘锦绣秋，热烈的掌声不仅仅为了庆祝会议的圆满结束，同时也为即将步入职场的同学们带来交响曲的前奏。活动的结束代表着同学们拼搏的开始，对于即将步入职场的同学们也意味着新生活的降临。而人生这条道路荆棘丛生，难免遇到挫折，可我们也无需惊慌失措，因为更美的风景永远在前方，追梦的脚步也应永不停歇，希望在马莉老师的悉心讲解下，能够为同学们未来的职业生涯发展打下坚实的基础，也祝愿同学们前行的每一步都是向着梦想迈进！

供稿：外国语学院团总支

撰稿：张世保

  摄影：刘苓茱、田欣欣